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公司人力资源部对武冈项目部新员工开展入职回访座谈

发布时间:2019-10-25

       10月23日,公司人力资源部部长陈良一行代表公司领导对武冈项目部全体新入职员工开展回访座谈,座谈地点为各工区会议室。
       各工区新员工从工作、生活和学习三个方面畅谈岗位适应情况、工作开展情况、学习成长中的收获与困惑,并对入职培训课程的设置提出相关建议。陈良认真聆听各新员工的发言,主动关心新员工工作生活情况,并结合自身的工作经验向新员工提出三点要求,一是要积极锻炼身体,用良好的身体状态来应对工作中遇到的种种压力,用新姿态带动老员工;二是要做好职业规划,不断加强学习;三是要在最能拼搏的年纪拿下相应的职业技能证书;
       最后,陈良祝愿各位新员工能够从容面对工作生活,与公司共同成长。
 
图:徐乐     文:刘子荣
 
 

公司人力资源部对武冈项目部新员工开展入职回访座谈

       10月23日,公司人力资源部部长陈良一行代表公司领导对武冈项目部全体新入职员工开展回访座谈,座谈地点为各工区会议室。
       各工区新员工从工作、生活和学习三个方面畅谈岗位适应情况、工作开展情况、学习成长中的收获与困惑,并对入职培训课程的设置提出相关建议。陈良认真聆听各新员工的发言,主动关心新员工工作生活情况,并结合自身的工作经验向新员工提出三点要求,一是要积极锻炼身体,用良好的身体状态来应对工作中遇到的种种压力,用新姿态带动老员工;二是要做好职业规划,不断加强学习;三是要在最能拼搏的年纪拿下相应的职业技能证书;
       最后,陈良祝愿各位新员工能够从容面对工作生活,与公司共同成长。
 
图:徐乐     文:刘子荣
 
 
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